Études de cas

Comment Colgate-Palmolive a renforcé les compétences des développeurs en matière de sécurité et a créé une culture de codage sécurisée

Publié le 07 juin 2023

TL;TR

À propos de Colgate-Palmolive

Colgate-Palmolive Company est une marque de produits de grande consommation connue et appréciée dans tous les foyers du monde. Bien qu'elle ait plus de deux siècles d'existence, elle est une entreprise innovante en pleine croissance qui s'appuie sur le numérique pour réimaginer un avenir plus sain pour les personnes, leurs animaux de compagnie et la planète.

Situation

Colgate-Palmolive, comme presque toutes les autres organisations, subit une transformation numérique pour mieux servir ses clients, ce qui a conduit à un changement dans la façon dont l'organisation aborde la sécurité des applications.

Alex Schuchman, RSSI chez Colgate-Palmolive, l'explique ainsi :

"Il est très important pour nous de protéger les données de nos clients et donc d'instaurer la confiance, non seulement dans nos produits, mais aussi dans les interactions numériques que nos clients ont avec nous."

Mais pour Alex, le défi consistait à sécuriser la source première des violations potentielles des données des clients, à savoir le code lui-même.

"Travailler du côté de la création d'applications m'a été très utile lorsque je suis passé à mon rôle de RSSI. Je comprends la douleur de recevoir des tickets en retour de l'AppSec ou la frustration de manquer des délais à cause de la reprise du travail. Par conséquent, mon objectif en tant que RSSI n'est pas seulement d'accroître la sécurité dans le cycle de vie du développement logiciel, mais aussi de rationaliser sa mise en œuvre."

Action

Colgate-Palmolive a relevé ce défi en divisant sa formation à la sécurité en petits morceaux. Les développeurs ont ainsi pu l'intégrer dans leur flux de travail, au lieu de la formation longue et monolithique à la conformité à laquelle ils étaient habitués. En tirant parti de l'approche agile et contextuelle de Secure Code Warriorpour l'apprentissage du code sécurisé, les développeurs ont pu comprendre les vulnérabilités dans le contexte de leurs projets réels, ce qui a entraîné un plus grand engagement et une rétention à long terme des compétences en matière de codage sécurisé.

"Je voulais mettre en place ces meilleures pratiques tout en maintenant l'engagement des développeurs", explique Alex. "Nous avons toujours imposé des parties essentielles du programme, mais le fait de garder la formation gérable et d'écouter les commentaires des développeurs a contribué à la réussite du programme."

Colgate-Palmolive a mis en place un flux de travail Okta qui gère le dépôt GitHub, permettant uniquement aux développeurs qui ont passé des évaluations SCW spécifiques d'accéder aux demandes d'extraction, comme le montre le diagramme ci-dessous.

Résultats

Selon Alex, "Nous avons compris que pour optimiser le succès, nous devions faire participer nos développeurs dès le départ. Nous nous sommes donc assurés que les développeurs savaient qu'ils joueraient un rôle essentiel dans la réussite du programme. En conséquence, nous avons constaté que les relations entre notre équipe de sécurité et nos développeurs étaient bien meilleures, et nous avons vraiment eu l'impression de travailler en équipe dans le cadre du programme. Nous continuons à développer et à mettre à l'échelle le programme de maturité de la sécurité, en nous appuyant sur le succès que nous avons déjà connu.

Principaux enseignements

  1. Définissez clairement les objectifs du programme et mettez l'accent sur la contribution et l'engagement des développeurs. Les développeurs sont plus susceptibles d'adhérer à un programme d'apprentissage du code sécurisé qui est intégré à leur flux de travail et aux outils de développement qu'ils utilisent tous les jours.
  2. L'utilisation d'un outil SSO tel qu'Okta pour gérer le dépôt de code incite l'équipe. Seuls les développeurs ayant obtenu une note de passage sur les sites SCW courses et assessment sont autorisés à faire des demandes d'extraction.  
  3. Au fil du temps, créez une culture de la sécurité qui favorise une relation de travail solide entre les équipes d'AppSec et de développement.

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Découvrez comment le géant de la distribution Colgate-Palmolive a remodelé la sécurité de ses applications au cours de son parcours de transformation numérique. Confrontés à des défis en matière de codage sécurisé, ils ont innové leur approche en intégrant un apprentissage en contexte et par petits bouts dans le flux de travail des développeurs. 

Vous souhaitez en savoir plus ?

Secure Code Warrior est là pour vous aider à sécuriser le code tout au long du cycle de vie du développement logiciel et à créer une culture dans laquelle la cybersécurité est une priorité. Que vous soyez responsable AppSec, développeur, CISO ou toute autre personne impliquée dans la sécurité, nous pouvons aider votre organisation à réduire les risques associés à un code non sécurisé.

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Colgate-Palmolive Company est une marque de produits de grande consommation connue et appréciée dans tous les foyers du monde. Bien qu'elle ait plus de deux siècles d'existence, elle est une entreprise innovante en pleine croissance qui s'appuie sur le numérique pour réimaginer un avenir plus sain pour les personnes, leurs animaux de compagnie et la planète.

Situation

Colgate-Palmolive, comme presque toutes les autres organisations, subit une transformation numérique pour mieux servir ses clients, ce qui a conduit à un changement dans la façon dont l'organisation aborde la sécurité des applications.

Alex Schuchman, RSSI chez Colgate-Palmolive, l'explique ainsi :

"Il est très important pour nous de protéger les données de nos clients et donc d'instaurer la confiance, non seulement dans nos produits, mais aussi dans les interactions numériques que nos clients ont avec nous."

Mais pour Alex, le défi consistait à sécuriser la source première des violations potentielles des données des clients, à savoir le code lui-même.

"Travailler du côté de la création d'applications m'a été très utile lorsque je suis passé à mon rôle de RSSI. Je comprends la douleur de recevoir des tickets en retour de l'AppSec ou la frustration de manquer des délais à cause de la reprise du travail. Par conséquent, mon objectif en tant que RSSI n'est pas seulement d'accroître la sécurité dans le cycle de vie du développement logiciel, mais aussi de rationaliser sa mise en œuvre."

Action

Colgate-Palmolive a relevé ce défi en divisant sa formation à la sécurité en petits morceaux. Les développeurs ont ainsi pu l'intégrer dans leur flux de travail, au lieu de la formation longue et monolithique à la conformité à laquelle ils étaient habitués. En tirant parti de l'approche agile et contextuelle de Secure Code Warriorpour l'apprentissage du code sécurisé, les développeurs ont pu comprendre les vulnérabilités dans le contexte de leurs projets réels, ce qui a entraîné un plus grand engagement et une rétention à long terme des compétences en matière de codage sécurisé.

"Je voulais mettre en place ces meilleures pratiques tout en maintenant l'engagement des développeurs", explique Alex. "Nous avons toujours imposé des parties essentielles du programme, mais le fait de garder la formation gérable et d'écouter les commentaires des développeurs a contribué à la réussite du programme."

Colgate-Palmolive a mis en place un flux de travail Okta qui gère le dépôt GitHub, permettant uniquement aux développeurs qui ont passé des évaluations SCW spécifiques d'accéder aux demandes d'extraction, comme le montre le diagramme ci-dessous.

Résultats

Selon Alex, "Nous avons compris que pour optimiser le succès, nous devions faire participer nos développeurs dès le départ. Nous nous sommes donc assurés que les développeurs savaient qu'ils joueraient un rôle essentiel dans la réussite du programme. En conséquence, nous avons constaté que les relations entre notre équipe de sécurité et nos développeurs étaient bien meilleures, et nous avons vraiment eu l'impression de travailler en équipe dans le cadre du programme. Nous continuons à développer et à mettre à l'échelle le programme de maturité de la sécurité, en nous appuyant sur le succès que nous avons déjà connu.

Principaux enseignements

  1. Définissez clairement les objectifs du programme et mettez l'accent sur la contribution et l'engagement des développeurs. Les développeurs sont plus susceptibles d'adhérer à un programme d'apprentissage du code sécurisé qui est intégré à leur flux de travail et aux outils de développement qu'ils utilisent tous les jours.
  2. L'utilisation d'un outil SSO tel qu'Okta pour gérer le dépôt de code incite l'équipe. Seuls les développeurs ayant obtenu une note de passage sur les sites SCW courses et assessment sont autorisés à faire des demandes d'extraction.  
  3. Au fil du temps, créez une culture de la sécurité qui favorise une relation de travail solide entre les équipes d'AppSec et de développement.

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Situation

Colgate-Palmolive, comme presque toutes les autres organisations, subit une transformation numérique pour mieux servir ses clients, ce qui a conduit à un changement dans la façon dont l'organisation aborde la sécurité des applications.

Alex Schuchman, RSSI chez Colgate-Palmolive, l'explique ainsi :

"Il est très important pour nous de protéger les données de nos clients et donc d'instaurer la confiance, non seulement dans nos produits, mais aussi dans les interactions numériques que nos clients ont avec nous."

Mais pour Alex, le défi consistait à sécuriser la source première des violations potentielles des données des clients, à savoir le code lui-même.

"Travailler du côté de la création d'applications m'a été très utile lorsque je suis passé à mon rôle de RSSI. Je comprends la douleur de recevoir des tickets en retour de l'AppSec ou la frustration de manquer des délais à cause de la reprise du travail. Par conséquent, mon objectif en tant que RSSI n'est pas seulement d'accroître la sécurité dans le cycle de vie du développement logiciel, mais aussi de rationaliser sa mise en œuvre."

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Colgate-Palmolive a relevé ce défi en divisant sa formation à la sécurité en petits morceaux. Les développeurs ont ainsi pu l'intégrer dans leur flux de travail, au lieu de la formation longue et monolithique à la conformité à laquelle ils étaient habitués. En tirant parti de l'approche agile et contextuelle de Secure Code Warriorpour l'apprentissage du code sécurisé, les développeurs ont pu comprendre les vulnérabilités dans le contexte de leurs projets réels, ce qui a entraîné un plus grand engagement et une rétention à long terme des compétences en matière de codage sécurisé.

"Je voulais mettre en place ces meilleures pratiques tout en maintenant l'engagement des développeurs", explique Alex. "Nous avons toujours imposé des parties essentielles du programme, mais le fait de garder la formation gérable et d'écouter les commentaires des développeurs a contribué à la réussite du programme."

Colgate-Palmolive a mis en place un flux de travail Okta qui gère le dépôt GitHub, permettant uniquement aux développeurs qui ont passé des évaluations SCW spécifiques d'accéder aux demandes d'extraction, comme le montre le diagramme ci-dessous.

Résultats

Selon Alex, "Nous avons compris que pour optimiser le succès, nous devions faire participer nos développeurs dès le départ. Nous nous sommes donc assurés que les développeurs savaient qu'ils joueraient un rôle essentiel dans la réussite du programme. En conséquence, nous avons constaté que les relations entre notre équipe de sécurité et nos développeurs étaient bien meilleures, et nous avons vraiment eu l'impression de travailler en équipe dans le cadre du programme. Nous continuons à développer et à mettre à l'échelle le programme de maturité de la sécurité, en nous appuyant sur le succès que nous avons déjà connu.

Principaux enseignements

  1. Définissez clairement les objectifs du programme et mettez l'accent sur la contribution et l'engagement des développeurs. Les développeurs sont plus susceptibles d'adhérer à un programme d'apprentissage du code sécurisé qui est intégré à leur flux de travail et aux outils de développement qu'ils utilisent tous les jours.
  2. L'utilisation d'un outil SSO tel qu'Okta pour gérer le dépôt de code incite l'équipe. Seuls les développeurs ayant obtenu une note de passage sur les sites SCW courses et assessment sont autorisés à faire des demandes d'extraction.  
  3. Au fil du temps, créez une culture de la sécurité qui favorise une relation de travail solide entre les équipes d'AppSec et de développement.

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Situation

Colgate-Palmolive, comme presque toutes les autres organisations, subit une transformation numérique pour mieux servir ses clients, ce qui a conduit à un changement dans la façon dont l'organisation aborde la sécurité des applications.

Alex Schuchman, RSSI chez Colgate-Palmolive, l'explique ainsi :

"Il est très important pour nous de protéger les données de nos clients et donc d'instaurer la confiance, non seulement dans nos produits, mais aussi dans les interactions numériques que nos clients ont avec nous."

Mais pour Alex, le défi consistait à sécuriser la source première des violations potentielles des données des clients, à savoir le code lui-même.

"Travailler du côté de la création d'applications m'a été très utile lorsque je suis passé à mon rôle de RSSI. Je comprends la douleur de recevoir des tickets en retour de l'AppSec ou la frustration de manquer des délais à cause de la reprise du travail. Par conséquent, mon objectif en tant que RSSI n'est pas seulement d'accroître la sécurité dans le cycle de vie du développement logiciel, mais aussi de rationaliser sa mise en œuvre."

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Colgate-Palmolive a relevé ce défi en divisant sa formation à la sécurité en petits morceaux. Les développeurs ont ainsi pu l'intégrer dans leur flux de travail, au lieu de la formation longue et monolithique à la conformité à laquelle ils étaient habitués. En tirant parti de l'approche agile et contextuelle de Secure Code Warriorpour l'apprentissage du code sécurisé, les développeurs ont pu comprendre les vulnérabilités dans le contexte de leurs projets réels, ce qui a entraîné un plus grand engagement et une rétention à long terme des compétences en matière de codage sécurisé.

"Je voulais mettre en place ces meilleures pratiques tout en maintenant l'engagement des développeurs", explique Alex. "Nous avons toujours imposé des parties essentielles du programme, mais le fait de garder la formation gérable et d'écouter les commentaires des développeurs a contribué à la réussite du programme."

Colgate-Palmolive a mis en place un flux de travail Okta qui gère le dépôt GitHub, permettant uniquement aux développeurs qui ont passé des évaluations SCW spécifiques d'accéder aux demandes d'extraction, comme le montre le diagramme ci-dessous.

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Selon Alex, "Nous avons compris que pour optimiser le succès, nous devions faire participer nos développeurs dès le départ. Nous nous sommes donc assurés que les développeurs savaient qu'ils joueraient un rôle essentiel dans la réussite du programme. En conséquence, nous avons constaté que les relations entre notre équipe de sécurité et nos développeurs étaient bien meilleures, et nous avons vraiment eu l'impression de travailler en équipe dans le cadre du programme. Nous continuons à développer et à mettre à l'échelle le programme de maturité de la sécurité, en nous appuyant sur le succès que nous avons déjà connu.

Principaux enseignements

  1. Définissez clairement les objectifs du programme et mettez l'accent sur la contribution et l'engagement des développeurs. Les développeurs sont plus susceptibles d'adhérer à un programme d'apprentissage du code sécurisé qui est intégré à leur flux de travail et aux outils de développement qu'ils utilisent tous les jours.
  2. L'utilisation d'un outil SSO tel qu'Okta pour gérer le dépôt de code incite l'équipe. Seuls les développeurs ayant obtenu une note de passage sur les sites SCW courses et assessment sont autorisés à faire des demandes d'extraction.  
  3. Au fil du temps, créez une culture de la sécurité qui favorise une relation de travail solide entre les équipes d'AppSec et de développement.

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