Relever la barre du codage sécurisé : Intégrer l'apprentissage agile dans les entreprises prêtes pour l'avenir

Le 13 juillet, nous avons annoncé la clôture de notre tour de table de série C, qui a permis de lever 50 millions de dollars pour la prochaine phase de notre mission : aider davantage d'organisations pionnières à exploiter la puissance de leur cohorte de développement pour déjouer les vulnérabilités les plus courantes. 

Notre suite d'outils d'apprentissage agile, leader sur le marché, est construite avec un objectif inébranlable d'améliorer les compétences de codage sécurisé des développeurs, mais aussi de les satisfaire à mi-chemin en ce qui concerne la façon dont ils travaillent, apprennent et s'engagent dans des opportunités de perfectionnement. Ce financement permettra de poursuivre le travail de notre incroyable équipe, avec de nouvelles étapes passionnantes à franchir sur la feuille de route de notre produit.

Alors que les réglementations gouvernementales signalent la nécessité d'un changement radical de la culture de la sécurité pour la plupart des organisations, à quoi ressemble l'avenir pour les entreprises qui commencent à former leurs développeurs le plus tôt possible ?

Rester flexible face aux menaces grâce à l'apprentissage agile

L'une des citations les plus célèbres du légendaire philosophe chinois Confucius est la suivante : "Le roseau vert qui plie sous le vent est plus fort que le chêne puissant qui se brise dans la tempête." À l'ère moderne où la technologie évolue à un rythme effréné - et où les cybermenaces insidieuses sont à peine en retard - les organisations ne peuvent pas se permettre de perdre du temps avec des solutions éducatives statiques. Il n'est pas rare que les manuels de cybersécurité soient périmés avant même d'avoir été imprimés, et les formations rigides en salle de classe ( courses ) ne sont tout simplement pas conçues pour pivoter afin de présenter les meilleures techniques et approches des problèmes de sécurité au fur et à mesure qu'ils apparaissent. 

Secure Code Warrior reste un leader sur le marché de la formation à la sécurité des développeurs, en utilisant une approche agile de l'habilitation des développeurs pour leur permettre d'acquérir les compétences nécessaires pour devenir les ingénieurs de demain. Notre site learning platform et nos outils axés sur les développeurs nous permettent d'être beaucoup plus dynamiques, de rester en phase avec les menaces actuelles et les solutions les plus efficaces pour résoudre ces problèmes au fur et à mesure qu'ils se présentent. Si les racines de votre solution d'éducation sont ancrées dans un seul endroit, il est peu probable que vous puissiez "vous plier au vent" lors de la formation continue des développeurs, ce qui entraînera des frustrations à la fois pour l'éducateur et pour l'étudiant, et beaucoup moins de succès dans la remédiation des vulnérabilités. 

Selon Gartner, d'ici 2025, 70 % des grandes entreprises adopteront des approches d'apprentissage agiles. Ce passage au microapprentissage, à l'amélioration continue et à l'acquisition de connaissances clés pouvant être exploitées pour atteindre les objectifs commerciaux et les résultats en matière de sécurité les plus pertinents est extrêmement prometteur. Toutefois, il faut pour cela remettre en question le statu quo. Les entreprises doivent s'engager à aligner les besoins éducatifs sur les tâches professionnelles quotidiennes, plutôt que de les considérer comme un ajout supplémentaire et monolithique qui semble augmenter le niveau de stress plutôt que les compétences. 

Développer nos capacités et notre leadership pour offrir un apprentissage agile de premier ordre

Dans le cadre de notre quête pour fournir les meilleurs outils d'apprentissage agile pour les entreprises clientes de demain, nous sommes fiers d'annoncer que notre équipe de direction s'est récemment élargie. Nous avons nommé Nanhi Singh, Chief Customer Officer d'Imperva, à notre conseil d'administration, ainsi que Patrick Collins en tant que Chief Product and Technology Officer. 

Les entreprises intelligentes sont parfaitement conscientes qu'il n'existe pas d'approche unique en matière d'apprentissage pratique axé sur la cybersécurité, et cherchent à offrir à leurs équipes de développement de multiples voies d'apprentissage. C'est ce que nous permettons chaque jour grâce à notre site agile learning platform et à un flux constant d'améliorations et d'expériences, y compris notre option de retour d'information en temps réel avec les Coding Labs, afin de créer les environnements d'apprentissage les plus attrayants et les plus étendus possibles. Notre méthode "juste à temps" garantit qu'aucun temps n'est perdu sur des modules non pertinents ou sur courses, en fournissant la bonne information au moment où elle est le plus nécessaire. 

Cette réalité ne serait pas possible sans l'engagement inébranlable des membres de notre équipe et la confiance continue de nos investisseurs. Les possibilités d'apprentissage agile sont infinies, et je suis très heureux d'accueillir Nanhi et Patrick, qui apporteront sans aucun doute une contribution inestimable dans les mois à venir.