Sept ans de Secure Code Warrior, et ça commence à devenir réel
Nous fêtons aujourd'hui notre septième anniversaire et, bien que ce soit un cliché, je n'arrive pas à croire que le temps a passé si vite. Il ne semble pas si loin le temps où nous fêtions notre premier gros client (qui m'a présenté 50 pages de termes juridiques que je n'avais aucune idée de comment utiliser), ou où nous participions à des salons professionnels en tant que nouveau venu avec un logo "S" cool, accompagné de matériel merdique ; Fatemah me dit encore aujourd'hui que les épées gonflables étaient une mauvaise décision commerciale (pour mémoire, je ne suis toujours pas d'accord).
Cette phase de démarrage, de mise à l'échelle et d'ascension vers une entreprise à forte croissance a été un exercice d'apprentissage rapide, de résilience, d'indifférence à l'égard des imitateurs et d'absence de peur d'expérimenter et de se remettre en question. Nous avons ressenti la force des défis mondiaux comme tout le monde, et bien qu'ils aient certainement forgé le caractère de l'entreprise, je reste fier de la façon dont nous continuons à nous adapter et à aider nos clients à façonner les éléments de leurs programmes de sécurité axés sur les développeurs.
Nos anniversaires sont l'occasion de réfléchir aux fruits de notre travail, de célébrer l'équipe et d'aborder l'année à venir avec confiance. Aujourd'hui, sept ans après notre création, je me pose des questions : Avons-nous réussi ? S'agit-il encore d'une véritable entreprise ? Bien sûr, nous avons atteint la maturité, mais j'espère que nous ne perdrons jamais le sens de la curiosité, de la passion et de l'intelligence que nous avons depuis le début.
Qu'avons-nous fait l'année dernière ?
300 000 développeurs se sont engagés sur notre plateforme
L'idée que 300 000 développeurs s'engagent dans le programme est très motivante. Secure Code Warrior Plateforme D'apprentissage est très motivante, non seulement parce qu'il est formidable de voir la communauté des développeurs adopter notre offre, mais aussi parce qu'elle témoigne d'un changement plus important dans le sentiment de l'industrie en faveur d'une sécurité préventive, avec des ingénieurs sur le siège de la boîte pour faire la différence.
La participation et l'engagement des développeurs en matière de sécurité sont essentiels dans la lutte contre les vulnérabilités courantes, et j'ai hâte de voir un autre zéro sur ce nombre d'utilisateurs le plus tôt possible. Nous étions (et nous sommes) déterminés à offrir une expérience d'apprentissage holistique et structurée qui renforce durablement les compétences et la sensibilisation, et qui est suffisamment dynamique pour s'adapter aux besoins des entreprises et au paysage des menaces. Il nous reste cependant un long chemin à parcourir... il y a plus de 20 millions de développeurs, et ce chiffre augmente rapidement chaque année.
Nous avons été intronisés au " Hall of Innovation" 2021 de JPMorgan Chase & Co.
Nous avons été ravis d'être reconnus par notre client de longue date, JPMorgan Chase, pour l'impact commercial significatif que nous avons eu sur leur équipe d'ingénieurs en matière de codage sécurisé. Aider une organisation aussi importante à fournir des logiciels sécurisés de haute qualité à ses clients et à ses investisseurs a été l'un des points forts, non seulement de l'année écoulée, mais aussi de la période pendant laquelle ils ont été clients.
Notre première édition des Devlympics a été un franc succès.
Depuis un certain temps, nous avons lancé l'idée d'un concours mondial de codage sécurisé en ligne ( tournament ) et, pendant le mois de la sensibilisation à la cybersécurité, nous l'avons concrétisée sous la forme de nos Devlympics inauguraux.
Une célébration de 14 heures au cours de laquelle des développeurs compétents en matière de sécurité se sont affrontés pour remporter des prix épiques, ainsi que des commentaires et des présentations d'experts en sécurité d'Allianz, d'Atlassian, de Contrast Security, de Datacom et de Sonatype, pour n'en citer que quelques-uns, a été un excellent moyen d'impliquer la communauté et de s'amuser en même temps. L'année prochaine sera plus grande et meilleure, alors gardez l'œil ouvert pour les inscriptions dans la seconde moitié de 2022.
Nous avons atteint 450 entreprises clientes
Il s'agit d'une étape incroyable à tous points de vue, qui montre que de nombreuses entreprises dans des secteurs verticaux très variés - des services financiers à la construction automobile, en passant par l'habillement et l'agriculture - se tournent vers des mesures préventives de cybersécurité dans le cadre de leur stratégie, et que l'habilitation des développeurs en matière de codage sécurisé en est un élément clé.
Nous avons recruté des dirigeants vraiment formidables pour nous amener vers de nouveaux sommets
Cela signifie beaucoup pour moi que nous pouvons attirer le type de talent qui non seulement nous fait progresser du point de vue des compétences et de la stratégie, mais qui contribue également à diriger et à inspirer le reste de l'entreprise pour l'avenir, démontrant ainsi qu'une équipe de direction diversifiée et répartie dans le monde entier peut faire bouger les choses.
En 2021, nous avons nommé Junie Dinda au poste de Chief Marketing Officer. En tant qu'ancienne vice-présidente du marketing pour les produits JIRA, Confluence et BitBucket d'Atlassian, son expertise technique approfondie et son expérience internationale font d'elle un excellent ajout à l'équipe.
Nous avons également accueilli Erica Wass, une ancienne de Zendesk, en tant que nouvelle vice-présidente des produits. Avec sa vaste expérience dans la conduite du leadership et de la stratégie produit pour une gamme d'entreprises technologiques prospères - sans oublier la reconnaissance en tant que Leading Woman in Product en Australie en 2018 - elle apporte à l'équipe une passion contagieuse pour la technologie et l'innovation.
Fabio Gavilondo, notre vice-président de l'ingénierie, est un autre leader et technologue fantastique que nous avons accueilli au bercail. Son expertise en matière de DevOps et de mise sur le marché de logiciels de la plus haute qualité dans des entreprises du monde entier sont des qualités essentielles alors que nous cherchons à dépasser les attentes de l'industrie.
Outre l'énergie nouvelle qui anime mon équipe de direction, je suis également très fier que l'une des fondatrices de SCW, Fatemah Beydoun, ait été promue Chief Customer Officer et qu'Anneke Loubser dirige désormais avec succès nos équipes People & Culture dans le monde entier.
Maman
Je me souviens que ma mère m'a appelé il y a quelques années et qu'elle était très enthousiaste. Elle m'a raconté qu'elle était passée devant le bâtiment qui abritait notre premier bureau à Bruges et qu'elle avait remarqué l'enseigne Secure Code Warrior dans la fenêtre. "Elle m'a dit : "Vous êtes une vraie entreprise maintenant !
Je pense que je commence enfin à la croire, et j'ai hâte de partager le prochain chapitre avec vous.
Nos anniversaires sont l'occasion de réfléchir aux fruits de notre travail, de célébrer l'équipe et d'aborder l'année à venir avec confiance. Aujourd'hui, sept ans après notre création, je me pose des questions : Avons-nous réussi ? S'agit-il encore d'une véritable entreprise ? Bien sûr, nous avons atteint la maturité, mais j'espère que nous ne perdrons jamais le sens de la curiosité, de la passion et de l'intelligence que nous avons depuis le début.
Directeur général, président et cofondateur
Secure Code Warrior est là pour vous aider à sécuriser le code tout au long du cycle de vie du développement logiciel et à créer une culture dans laquelle la cybersécurité est une priorité. Que vous soyez responsable AppSec, développeur, CISO ou toute autre personne impliquée dans la sécurité, nous pouvons aider votre organisation à réduire les risques associés à un code non sécurisé.
Réservez une démonstration
Directeur général, président et cofondateur
Pieter Danhieux est un expert en sécurité mondialement reconnu, avec plus de 12 ans d'expérience en tant que consultant en sécurité et 8 ans en tant qu'instructeur principal pour SANS, enseignant des techniques offensives sur la façon de cibler et d'évaluer les organisations, les systèmes et les individus pour les faiblesses de sécurité. En 2016, il a été reconnu comme l'une des personnes les plus cool d'Australie dans le domaine de la technologie (Business Insider), a reçu le prix du professionnel de la cybersécurité de l'année (AISA - Australian Information Security Association) et détient les certifications GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.
Nous fêtons aujourd'hui notre septième anniversaire et, bien que ce soit un cliché, je n'arrive pas à croire que le temps a passé si vite. Il ne semble pas si loin le temps où nous fêtions notre premier gros client (qui m'a présenté 50 pages de termes juridiques que je n'avais aucune idée de comment utiliser), ou où nous participions à des salons professionnels en tant que nouveau venu avec un logo "S" cool, accompagné de matériel merdique ; Fatemah me dit encore aujourd'hui que les épées gonflables étaient une mauvaise décision commerciale (pour mémoire, je ne suis toujours pas d'accord).
Cette phase de démarrage, de mise à l'échelle et d'ascension vers une entreprise à forte croissance a été un exercice d'apprentissage rapide, de résilience, d'indifférence à l'égard des imitateurs et d'absence de peur d'expérimenter et de se remettre en question. Nous avons ressenti la force des défis mondiaux comme tout le monde, et bien qu'ils aient certainement forgé le caractère de l'entreprise, je reste fier de la façon dont nous continuons à nous adapter et à aider nos clients à façonner les éléments de leurs programmes de sécurité axés sur les développeurs.
Nos anniversaires sont l'occasion de réfléchir aux fruits de notre travail, de célébrer l'équipe et d'aborder l'année à venir avec confiance. Aujourd'hui, sept ans après notre création, je me pose des questions : Avons-nous réussi ? S'agit-il encore d'une véritable entreprise ? Bien sûr, nous avons atteint la maturité, mais j'espère que nous ne perdrons jamais le sens de la curiosité, de la passion et de l'intelligence que nous avons depuis le début.
Qu'avons-nous fait l'année dernière ?
300 000 développeurs se sont engagés sur notre plateforme
L'idée que 300 000 développeurs s'engagent dans le programme est très motivante. Secure Code Warrior Plateforme D'apprentissage est très motivante, non seulement parce qu'il est formidable de voir la communauté des développeurs adopter notre offre, mais aussi parce qu'elle témoigne d'un changement plus important dans le sentiment de l'industrie en faveur d'une sécurité préventive, avec des ingénieurs sur le siège de la boîte pour faire la différence.
La participation et l'engagement des développeurs en matière de sécurité sont essentiels dans la lutte contre les vulnérabilités courantes, et j'ai hâte de voir un autre zéro sur ce nombre d'utilisateurs le plus tôt possible. Nous étions (et nous sommes) déterminés à offrir une expérience d'apprentissage holistique et structurée qui renforce durablement les compétences et la sensibilisation, et qui est suffisamment dynamique pour s'adapter aux besoins des entreprises et au paysage des menaces. Il nous reste cependant un long chemin à parcourir... il y a plus de 20 millions de développeurs, et ce chiffre augmente rapidement chaque année.
Nous avons été intronisés au " Hall of Innovation" 2021 de JPMorgan Chase & Co.
Nous avons été ravis d'être reconnus par notre client de longue date, JPMorgan Chase, pour l'impact commercial significatif que nous avons eu sur leur équipe d'ingénieurs en matière de codage sécurisé. Aider une organisation aussi importante à fournir des logiciels sécurisés de haute qualité à ses clients et à ses investisseurs a été l'un des points forts, non seulement de l'année écoulée, mais aussi de la période pendant laquelle ils ont été clients.
Notre première édition des Devlympics a été un franc succès.
Depuis un certain temps, nous avons lancé l'idée d'un concours mondial de codage sécurisé en ligne ( tournament ) et, pendant le mois de la sensibilisation à la cybersécurité, nous l'avons concrétisée sous la forme de nos Devlympics inauguraux.
Une célébration de 14 heures au cours de laquelle des développeurs compétents en matière de sécurité se sont affrontés pour remporter des prix épiques, ainsi que des commentaires et des présentations d'experts en sécurité d'Allianz, d'Atlassian, de Contrast Security, de Datacom et de Sonatype, pour n'en citer que quelques-uns, a été un excellent moyen d'impliquer la communauté et de s'amuser en même temps. L'année prochaine sera plus grande et meilleure, alors gardez l'œil ouvert pour les inscriptions dans la seconde moitié de 2022.
Nous avons atteint 450 entreprises clientes
Il s'agit d'une étape incroyable à tous points de vue, qui montre que de nombreuses entreprises dans des secteurs verticaux très variés - des services financiers à la construction automobile, en passant par l'habillement et l'agriculture - se tournent vers des mesures préventives de cybersécurité dans le cadre de leur stratégie, et que l'habilitation des développeurs en matière de codage sécurisé en est un élément clé.
Nous avons recruté des dirigeants vraiment formidables pour nous amener vers de nouveaux sommets
Cela signifie beaucoup pour moi que nous pouvons attirer le type de talent qui non seulement nous fait progresser du point de vue des compétences et de la stratégie, mais qui contribue également à diriger et à inspirer le reste de l'entreprise pour l'avenir, démontrant ainsi qu'une équipe de direction diversifiée et répartie dans le monde entier peut faire bouger les choses.
En 2021, nous avons nommé Junie Dinda au poste de Chief Marketing Officer. En tant qu'ancienne vice-présidente du marketing pour les produits JIRA, Confluence et BitBucket d'Atlassian, son expertise technique approfondie et son expérience internationale font d'elle un excellent ajout à l'équipe.
Nous avons également accueilli Erica Wass, une ancienne de Zendesk, en tant que nouvelle vice-présidente des produits. Avec sa vaste expérience dans la conduite du leadership et de la stratégie produit pour une gamme d'entreprises technologiques prospères - sans oublier la reconnaissance en tant que Leading Woman in Product en Australie en 2018 - elle apporte à l'équipe une passion contagieuse pour la technologie et l'innovation.
Fabio Gavilondo, notre vice-président de l'ingénierie, est un autre leader et technologue fantastique que nous avons accueilli au bercail. Son expertise en matière de DevOps et de mise sur le marché de logiciels de la plus haute qualité dans des entreprises du monde entier sont des qualités essentielles alors que nous cherchons à dépasser les attentes de l'industrie.
Outre l'énergie nouvelle qui anime mon équipe de direction, je suis également très fier que l'une des fondatrices de SCW, Fatemah Beydoun, ait été promue Chief Customer Officer et qu'Anneke Loubser dirige désormais avec succès nos équipes People & Culture dans le monde entier.
Maman
Je me souviens que ma mère m'a appelé il y a quelques années et qu'elle était très enthousiaste. Elle m'a raconté qu'elle était passée devant le bâtiment qui abritait notre premier bureau à Bruges et qu'elle avait remarqué l'enseigne Secure Code Warrior dans la fenêtre. "Elle m'a dit : "Vous êtes une vraie entreprise maintenant !
Je pense que je commence enfin à la croire, et j'ai hâte de partager le prochain chapitre avec vous.
Nous fêtons aujourd'hui notre septième anniversaire et, bien que ce soit un cliché, je n'arrive pas à croire que le temps a passé si vite. Il ne semble pas si loin le temps où nous fêtions notre premier gros client (qui m'a présenté 50 pages de termes juridiques que je n'avais aucune idée de comment utiliser), ou où nous participions à des salons professionnels en tant que nouveau venu avec un logo "S" cool, accompagné de matériel merdique ; Fatemah me dit encore aujourd'hui que les épées gonflables étaient une mauvaise décision commerciale (pour mémoire, je ne suis toujours pas d'accord).
Cette phase de démarrage, de mise à l'échelle et d'ascension vers une entreprise à forte croissance a été un exercice d'apprentissage rapide, de résilience, d'indifférence à l'égard des imitateurs et d'absence de peur d'expérimenter et de se remettre en question. Nous avons ressenti la force des défis mondiaux comme tout le monde, et bien qu'ils aient certainement forgé le caractère de l'entreprise, je reste fier de la façon dont nous continuons à nous adapter et à aider nos clients à façonner les éléments de leurs programmes de sécurité axés sur les développeurs.
Nos anniversaires sont l'occasion de réfléchir aux fruits de notre travail, de célébrer l'équipe et d'aborder l'année à venir avec confiance. Aujourd'hui, sept ans après notre création, je me pose des questions : Avons-nous réussi ? S'agit-il encore d'une véritable entreprise ? Bien sûr, nous avons atteint la maturité, mais j'espère que nous ne perdrons jamais le sens de la curiosité, de la passion et de l'intelligence que nous avons depuis le début.
Qu'avons-nous fait l'année dernière ?
300 000 développeurs se sont engagés sur notre plateforme
L'idée que 300 000 développeurs s'engagent dans le programme est très motivante. Secure Code Warrior Plateforme D'apprentissage est très motivante, non seulement parce qu'il est formidable de voir la communauté des développeurs adopter notre offre, mais aussi parce qu'elle témoigne d'un changement plus important dans le sentiment de l'industrie en faveur d'une sécurité préventive, avec des ingénieurs sur le siège de la boîte pour faire la différence.
La participation et l'engagement des développeurs en matière de sécurité sont essentiels dans la lutte contre les vulnérabilités courantes, et j'ai hâte de voir un autre zéro sur ce nombre d'utilisateurs le plus tôt possible. Nous étions (et nous sommes) déterminés à offrir une expérience d'apprentissage holistique et structurée qui renforce durablement les compétences et la sensibilisation, et qui est suffisamment dynamique pour s'adapter aux besoins des entreprises et au paysage des menaces. Il nous reste cependant un long chemin à parcourir... il y a plus de 20 millions de développeurs, et ce chiffre augmente rapidement chaque année.
Nous avons été intronisés au " Hall of Innovation" 2021 de JPMorgan Chase & Co.
Nous avons été ravis d'être reconnus par notre client de longue date, JPMorgan Chase, pour l'impact commercial significatif que nous avons eu sur leur équipe d'ingénieurs en matière de codage sécurisé. Aider une organisation aussi importante à fournir des logiciels sécurisés de haute qualité à ses clients et à ses investisseurs a été l'un des points forts, non seulement de l'année écoulée, mais aussi de la période pendant laquelle ils ont été clients.
Notre première édition des Devlympics a été un franc succès.
Depuis un certain temps, nous avons lancé l'idée d'un concours mondial de codage sécurisé en ligne ( tournament ) et, pendant le mois de la sensibilisation à la cybersécurité, nous l'avons concrétisée sous la forme de nos Devlympics inauguraux.
Une célébration de 14 heures au cours de laquelle des développeurs compétents en matière de sécurité se sont affrontés pour remporter des prix épiques, ainsi que des commentaires et des présentations d'experts en sécurité d'Allianz, d'Atlassian, de Contrast Security, de Datacom et de Sonatype, pour n'en citer que quelques-uns, a été un excellent moyen d'impliquer la communauté et de s'amuser en même temps. L'année prochaine sera plus grande et meilleure, alors gardez l'œil ouvert pour les inscriptions dans la seconde moitié de 2022.
Nous avons atteint 450 entreprises clientes
Il s'agit d'une étape incroyable à tous points de vue, qui montre que de nombreuses entreprises dans des secteurs verticaux très variés - des services financiers à la construction automobile, en passant par l'habillement et l'agriculture - se tournent vers des mesures préventives de cybersécurité dans le cadre de leur stratégie, et que l'habilitation des développeurs en matière de codage sécurisé en est un élément clé.
Nous avons recruté des dirigeants vraiment formidables pour nous amener vers de nouveaux sommets
Cela signifie beaucoup pour moi que nous pouvons attirer le type de talent qui non seulement nous fait progresser du point de vue des compétences et de la stratégie, mais qui contribue également à diriger et à inspirer le reste de l'entreprise pour l'avenir, démontrant ainsi qu'une équipe de direction diversifiée et répartie dans le monde entier peut faire bouger les choses.
En 2021, nous avons nommé Junie Dinda au poste de Chief Marketing Officer. En tant qu'ancienne vice-présidente du marketing pour les produits JIRA, Confluence et BitBucket d'Atlassian, son expertise technique approfondie et son expérience internationale font d'elle un excellent ajout à l'équipe.
Nous avons également accueilli Erica Wass, une ancienne de Zendesk, en tant que nouvelle vice-présidente des produits. Avec sa vaste expérience dans la conduite du leadership et de la stratégie produit pour une gamme d'entreprises technologiques prospères - sans oublier la reconnaissance en tant que Leading Woman in Product en Australie en 2018 - elle apporte à l'équipe une passion contagieuse pour la technologie et l'innovation.
Fabio Gavilondo, notre vice-président de l'ingénierie, est un autre leader et technologue fantastique que nous avons accueilli au bercail. Son expertise en matière de DevOps et de mise sur le marché de logiciels de la plus haute qualité dans des entreprises du monde entier sont des qualités essentielles alors que nous cherchons à dépasser les attentes de l'industrie.
Outre l'énergie nouvelle qui anime mon équipe de direction, je suis également très fier que l'une des fondatrices de SCW, Fatemah Beydoun, ait été promue Chief Customer Officer et qu'Anneke Loubser dirige désormais avec succès nos équipes People & Culture dans le monde entier.
Maman
Je me souviens que ma mère m'a appelé il y a quelques années et qu'elle était très enthousiaste. Elle m'a raconté qu'elle était passée devant le bâtiment qui abritait notre premier bureau à Bruges et qu'elle avait remarqué l'enseigne Secure Code Warrior dans la fenêtre. "Elle m'a dit : "Vous êtes une vraie entreprise maintenant !
Je pense que je commence enfin à la croire, et j'ai hâte de partager le prochain chapitre avec vous.
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Secure Code Warrior est là pour vous aider à sécuriser le code tout au long du cycle de vie du développement logiciel et à créer une culture dans laquelle la cybersécurité est une priorité. Que vous soyez responsable AppSec, développeur, CISO ou toute autre personne impliquée dans la sécurité, nous pouvons aider votre organisation à réduire les risques associés à un code non sécurisé.
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Pieter Danhieux est un expert en sécurité mondialement reconnu, avec plus de 12 ans d'expérience en tant que consultant en sécurité et 8 ans en tant qu'instructeur principal pour SANS, enseignant des techniques offensives sur la façon de cibler et d'évaluer les organisations, les systèmes et les individus pour les faiblesses de sécurité. En 2016, il a été reconnu comme l'une des personnes les plus cool d'Australie dans le domaine de la technologie (Business Insider), a reçu le prix du professionnel de la cybersécurité de l'année (AISA - Australian Information Security Association) et détient les certifications GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.
Nous fêtons aujourd'hui notre septième anniversaire et, bien que ce soit un cliché, je n'arrive pas à croire que le temps a passé si vite. Il ne semble pas si loin le temps où nous fêtions notre premier gros client (qui m'a présenté 50 pages de termes juridiques que je n'avais aucune idée de comment utiliser), ou où nous participions à des salons professionnels en tant que nouveau venu avec un logo "S" cool, accompagné de matériel merdique ; Fatemah me dit encore aujourd'hui que les épées gonflables étaient une mauvaise décision commerciale (pour mémoire, je ne suis toujours pas d'accord).
Cette phase de démarrage, de mise à l'échelle et d'ascension vers une entreprise à forte croissance a été un exercice d'apprentissage rapide, de résilience, d'indifférence à l'égard des imitateurs et d'absence de peur d'expérimenter et de se remettre en question. Nous avons ressenti la force des défis mondiaux comme tout le monde, et bien qu'ils aient certainement forgé le caractère de l'entreprise, je reste fier de la façon dont nous continuons à nous adapter et à aider nos clients à façonner les éléments de leurs programmes de sécurité axés sur les développeurs.
Nos anniversaires sont l'occasion de réfléchir aux fruits de notre travail, de célébrer l'équipe et d'aborder l'année à venir avec confiance. Aujourd'hui, sept ans après notre création, je me pose des questions : Avons-nous réussi ? S'agit-il encore d'une véritable entreprise ? Bien sûr, nous avons atteint la maturité, mais j'espère que nous ne perdrons jamais le sens de la curiosité, de la passion et de l'intelligence que nous avons depuis le début.
Qu'avons-nous fait l'année dernière ?
300 000 développeurs se sont engagés sur notre plateforme
L'idée que 300 000 développeurs s'engagent dans le programme est très motivante. Secure Code Warrior Plateforme D'apprentissage est très motivante, non seulement parce qu'il est formidable de voir la communauté des développeurs adopter notre offre, mais aussi parce qu'elle témoigne d'un changement plus important dans le sentiment de l'industrie en faveur d'une sécurité préventive, avec des ingénieurs sur le siège de la boîte pour faire la différence.
La participation et l'engagement des développeurs en matière de sécurité sont essentiels dans la lutte contre les vulnérabilités courantes, et j'ai hâte de voir un autre zéro sur ce nombre d'utilisateurs le plus tôt possible. Nous étions (et nous sommes) déterminés à offrir une expérience d'apprentissage holistique et structurée qui renforce durablement les compétences et la sensibilisation, et qui est suffisamment dynamique pour s'adapter aux besoins des entreprises et au paysage des menaces. Il nous reste cependant un long chemin à parcourir... il y a plus de 20 millions de développeurs, et ce chiffre augmente rapidement chaque année.
Nous avons été intronisés au " Hall of Innovation" 2021 de JPMorgan Chase & Co.
Nous avons été ravis d'être reconnus par notre client de longue date, JPMorgan Chase, pour l'impact commercial significatif que nous avons eu sur leur équipe d'ingénieurs en matière de codage sécurisé. Aider une organisation aussi importante à fournir des logiciels sécurisés de haute qualité à ses clients et à ses investisseurs a été l'un des points forts, non seulement de l'année écoulée, mais aussi de la période pendant laquelle ils ont été clients.
Notre première édition des Devlympics a été un franc succès.
Depuis un certain temps, nous avons lancé l'idée d'un concours mondial de codage sécurisé en ligne ( tournament ) et, pendant le mois de la sensibilisation à la cybersécurité, nous l'avons concrétisée sous la forme de nos Devlympics inauguraux.
Une célébration de 14 heures au cours de laquelle des développeurs compétents en matière de sécurité se sont affrontés pour remporter des prix épiques, ainsi que des commentaires et des présentations d'experts en sécurité d'Allianz, d'Atlassian, de Contrast Security, de Datacom et de Sonatype, pour n'en citer que quelques-uns, a été un excellent moyen d'impliquer la communauté et de s'amuser en même temps. L'année prochaine sera plus grande et meilleure, alors gardez l'œil ouvert pour les inscriptions dans la seconde moitié de 2022.
Nous avons atteint 450 entreprises clientes
Il s'agit d'une étape incroyable à tous points de vue, qui montre que de nombreuses entreprises dans des secteurs verticaux très variés - des services financiers à la construction automobile, en passant par l'habillement et l'agriculture - se tournent vers des mesures préventives de cybersécurité dans le cadre de leur stratégie, et que l'habilitation des développeurs en matière de codage sécurisé en est un élément clé.
Nous avons recruté des dirigeants vraiment formidables pour nous amener vers de nouveaux sommets
Cela signifie beaucoup pour moi que nous pouvons attirer le type de talent qui non seulement nous fait progresser du point de vue des compétences et de la stratégie, mais qui contribue également à diriger et à inspirer le reste de l'entreprise pour l'avenir, démontrant ainsi qu'une équipe de direction diversifiée et répartie dans le monde entier peut faire bouger les choses.
En 2021, nous avons nommé Junie Dinda au poste de Chief Marketing Officer. En tant qu'ancienne vice-présidente du marketing pour les produits JIRA, Confluence et BitBucket d'Atlassian, son expertise technique approfondie et son expérience internationale font d'elle un excellent ajout à l'équipe.
Nous avons également accueilli Erica Wass, une ancienne de Zendesk, en tant que nouvelle vice-présidente des produits. Avec sa vaste expérience dans la conduite du leadership et de la stratégie produit pour une gamme d'entreprises technologiques prospères - sans oublier la reconnaissance en tant que Leading Woman in Product en Australie en 2018 - elle apporte à l'équipe une passion contagieuse pour la technologie et l'innovation.
Fabio Gavilondo, notre vice-président de l'ingénierie, est un autre leader et technologue fantastique que nous avons accueilli au bercail. Son expertise en matière de DevOps et de mise sur le marché de logiciels de la plus haute qualité dans des entreprises du monde entier sont des qualités essentielles alors que nous cherchons à dépasser les attentes de l'industrie.
Outre l'énergie nouvelle qui anime mon équipe de direction, je suis également très fier que l'une des fondatrices de SCW, Fatemah Beydoun, ait été promue Chief Customer Officer et qu'Anneke Loubser dirige désormais avec succès nos équipes People & Culture dans le monde entier.
Maman
Je me souviens que ma mère m'a appelé il y a quelques années et qu'elle était très enthousiaste. Elle m'a raconté qu'elle était passée devant le bâtiment qui abritait notre premier bureau à Bruges et qu'elle avait remarqué l'enseigne Secure Code Warrior dans la fenêtre. "Elle m'a dit : "Vous êtes une vraie entreprise maintenant !
Je pense que je commence enfin à la croire, et j'ai hâte de partager le prochain chapitre avec vous.
Table des matières
Directeur général, président et cofondateur
Secure Code Warrior est là pour vous aider à sécuriser le code tout au long du cycle de vie du développement logiciel et à créer une culture dans laquelle la cybersécurité est une priorité. Que vous soyez responsable AppSec, développeur, CISO ou toute autre personne impliquée dans la sécurité, nous pouvons aider votre organisation à réduire les risques associés à un code non sécurisé.
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Évaluation comparative des compétences en matière de sécurité : Rationalisation de la conception sécurisée dans l'entreprise
Il est notoirement difficile de trouver des données significatives sur le succès des initiatives Secure-by-Design. Les RSSI sont souvent confrontés à des difficultés lorsqu'ils tentent de prouver le retour sur investissement (ROI) et la valeur commerciale des activités du programme de sécurité, tant au niveau des personnes que de l'entreprise. De plus, il est particulièrement difficile pour les entreprises d'obtenir des informations sur la façon dont leurs organisations sont comparées aux normes actuelles du secteur. La stratégie nationale de cybersécurité du président a mis les parties prenantes au défi d'"adopter la sécurité et la résilience dès la conception". Pour que les initiatives de conception sécurisée fonctionnent, il faut non seulement donner aux développeurs les compétences nécessaires pour assurer la sécurité du code, mais aussi garantir aux régulateurs que ces compétences sont en place. Dans cette présentation, nous partageons une myriade de données qualitatives et quantitatives, dérivées de sources primaires multiples, y compris des points de données internes collectés auprès de plus de 250 000 développeurs, des informations sur les clients basées sur des données, et des études publiques. En nous appuyant sur cette agrégation de points de données, nous visons à communiquer une vision de l'état actuel des initiatives Secure-by-Design dans de multiples secteurs verticaux. Le rapport explique en détail pourquoi cet espace est actuellement sous-utilisé, l'impact significatif qu'un programme de perfectionnement réussi peut avoir sur l'atténuation des risques de cybersécurité, et le potentiel d'élimination des catégories de vulnérabilités d'une base de code.
Passez de la sensibilisation à l'action en ce mois de la cyber-sensibilisation
En octobre, passez de la sensibilisation à l'action. Rendez le Mois de la sensibilisation à la cybernétique mémorable pour vos développeurs grâce à une expérience à fort impact et à forte participation, dirigée par l'équipe des services professionnels de Secure Code Warrior.
Services professionnels - Accélérer grâce à l'expertise
L'équipe des services de stratégie de programme (PSS) de Secure Code Warriorvous aide à construire, améliorer et optimiser votre programme de codage sécurisé. Que vous partiez de zéro ou que vous affiniez votre approche, nos experts vous fournissent des conseils sur mesure.
Thèmes et contenu de la formation sur le code sécurisé
Notre contenu, à la pointe de l'industrie, évolue constamment pour s'adapter au paysage du développement logiciel en constante évolution, tout en gardant votre rôle à l'esprit. Les sujets abordés vont de l'IA à l'injection XQuery, et sont proposés pour une variété de rôles, des architectes et ingénieurs aux gestionnaires de produits et à l'assurance qualité. Découvrez en avant-première ce que notre catalogue de contenu a à offrir par sujet et par rôle.
Ressources pour vous aider à démarrer
Vibe Coding va-t-il transformer votre base de code en une fête de fraternité ?
Le codage vibratoire est comme une fête de fraternité universitaire, et l'IA est la pièce maîtresse de toutes les festivités, le tonneau. C'est très amusant de se laisser aller, d'être créatif et de voir où votre imagination peut vous mener, mais après quelques barils, boire (ou utiliser l'IA) avec modération est sans aucun doute la solution la plus sûre à long terme.
La décennie des défenseurs : Secure Code Warrior Dixième anniversaire
Secure Code WarriorL'équipe fondatrice de SCW est restée soudée, dirigeant le navire à travers chaque leçon, chaque triomphe et chaque revers pendant une décennie entière. Nous nous développons et sommes prêts à affronter notre prochain chapitre, SCW 2.0, en tant que leaders de la gestion des risques pour les développeurs.
Codage axé sur le développeur.
En toute sécurité.
Contactez-nous dès aujourd'hui et faites de la sécurité des logiciels une partie intrinsèque de votre processus de développement.
