Communiqué de presse
Der CEO von Secure Code Warrior wurde zum Finalisten der SC Awards Europe 2020 ernannt
SYDNEY — 14. April 2020: Secure Code Warrior, ein Unternehmen für sichere Programmierung, gab heute bekannt, dass der CEO und Mitbegründer des Unternehmens, Pieter Danhieux, als Finalist in der Kategorie Diversity Champion für die SC Awards Europe 2020 ausgezeichnet wurde. Die Gewinner werden irgendwann im Juni im Rahmen einer virtuellen Preisverleihung bekannt gegeben.
„Als Unternehmen bin ich stolz auf die messbaren Praktiken und Maßnahmen, die wir ergriffen haben, um Vielfalt in den Mittelpunkt unseres Unternehmens zu stellen“, sagte Danhieux. „Von der Rekrutierung über Schulungen bis hin zu Weiterbildungsmöglichkeiten arbeiten wir unermüdlich daran, dass jeder Mitarbeiter, unabhängig von seinem Hintergrund, die Möglichkeit hat, sich bei Secure Code Warrior weiterzuentwickeln und herausragende Leistungen zu erbringen. Es ist mir eine Ehre, für diese Bemühungen von einer elitären Gruppe von Kollegen und Einzelpersonen anerkannt zu werden.“
Die SC Awards Europe versuchen, die Unternehmen und Produkt-/Serviceangebote zu identifizieren, die sich von der Masse abheben. Unabhängige Juroren prüfen jeden Teilnehmer sorgfältig anhand einer Reihe von Kriterien, insbesondere der Kundenzufriedenheit, um zu ermitteln, wer beispielhaft für bewährte Verfahren steht und die diesjährigen Gewinner sein wird.
Zusätzlich werden Personen identifiziert, die dieselben Eigenschaften verkörpern. In Bezug auf die diesjährigen Preiskriterien hat jeder Finalist nach Meinung unabhängiger Juroren bewiesen, dass er in seinem Bereich an der Spitze seiner Organisation steht.
Weitere Informationen zu den Auszeichnungen finden Sie unter https://www.scawardseurope.com
La Chambre de commerce néerlandaise explique comment elle a intégré le codage sécurisé dans le développement quotidien grâce à des certifications basées sur les rôles, à l'évaluation comparative du Trust Score et à une culture de responsabilité partagée en matière de sécurité.
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