Capacitación en ciberseguridad y refuerzo positivo
Me alegra ver que Secure Code Warrior no es el único que piensa en cómo lograr un cambio de comportamiento dentro de una empresa mediante el refuerzo positivo y los elementos basados en el juego.
Este artículo del WSJ destacó realmente que la concienciación sobre la ciberseguridad es más eficaz y tiene un mayor impacto en los empleados cuando la formación no es espantosa, aburrida, repetitiva o simplemente inútil. En el pasado, la formación en ciberseguridad solía ser impartida por expertos en seguridad que eran técnicos y proporcionaban material detallado, pero sin pensar demasiado en cómo transmitir los mensajes clave que llegaban a los empleados.
Sin embargo, cada vez más, especialmente con los clientes con los que trabajamos, veo cómo las organizaciones ahora involucran a los equipos de marketing y comunicación y a los gerentes de cambio, además de utilizar la animación digital en su contenido y organizar eventos y desafíos para que la capacitación en ciberseguridad sea más divertida y atractiva. Dado que las amenazas a la ciberseguridad aumentan año tras año, la concienciación en materia de seguridad y la formación de los empleados son la inversión más importante que puede hacer una organización.
Las campañas de refuerzo positivo suelen ser una de las mejores maneras de modificar las conductas de riesgo, pero son «definitivamente un caso atípico» en el mundo empresarial, afirma la Sra. Sedova
https://www.wsj.com/articles/a-better-way-to-teach-cybersecurity-to-workers-1505700120
Directeur général, président et cofondateur
Secure Code Warrior là pour aider votre organisation à protéger le code tout au long du cycle de vie du développement logiciel et à créer une culture où la cybersécurité est une priorité. Que vous soyez administrateur AppSec, développeur, CISO ou toute autre personne impliquée dans la sécurité, nous pouvons aider votre organisation à réduire les risques associés à un code non sécurisé.
Veuillez réserver une démonstration.
Directeur général, président et cofondateur
Pieter Danhieux est un expert en sécurité mondialement reconnu, avec plus de 12 ans d'expérience en tant que consultant en sécurité et 8 ans en tant qu'instructeur principal pour SANS, enseignant des techniques offensives sur la façon de cibler et d'évaluer les organisations, les systèmes et les individus pour les faiblesses de sécurité. En 2016, il a été reconnu comme l'une des personnes les plus cool d'Australie dans le domaine de la technologie (Business Insider), a reçu le prix du professionnel de la cybersécurité de l'année (AISA - Australian Information Security Association) et détient les certifications GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.
Me alegra ver que Secure Code Warrior no es el único que piensa en cómo lograr un cambio de comportamiento dentro de una empresa mediante el refuerzo positivo y los elementos basados en el juego.
Este artículo del WSJ destacó realmente que la concienciación sobre la ciberseguridad es más eficaz y tiene un mayor impacto en los empleados cuando la formación no es espantosa, aburrida, repetitiva o simplemente inútil. En el pasado, la formación en ciberseguridad solía ser impartida por expertos en seguridad que eran técnicos y proporcionaban material detallado, pero sin pensar demasiado en cómo transmitir los mensajes clave que llegaban a los empleados.
Sin embargo, cada vez más, especialmente con los clientes con los que trabajamos, veo cómo las organizaciones ahora involucran a los equipos de marketing y comunicación y a los gerentes de cambio, además de utilizar la animación digital en su contenido y organizar eventos y desafíos para que la capacitación en ciberseguridad sea más divertida y atractiva. Dado que las amenazas a la ciberseguridad aumentan año tras año, la concienciación en materia de seguridad y la formación de los empleados son la inversión más importante que puede hacer una organización.
Las campañas de refuerzo positivo suelen ser una de las mejores maneras de modificar las conductas de riesgo, pero son «definitivamente un caso atípico» en el mundo empresarial, afirma la Sra. Sedova
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Este artículo del WSJ destacó realmente que la concienciación sobre la ciberseguridad es más eficaz y tiene un mayor impacto en los empleados cuando la formación no es espantosa, aburrida, repetitiva o simplemente inútil. En el pasado, la formación en ciberseguridad solía ser impartida por expertos en seguridad que eran técnicos y proporcionaban material detallado, pero sin pensar demasiado en cómo transmitir los mensajes clave que llegaban a los empleados.
Sin embargo, cada vez más, especialmente con los clientes con los que trabajamos, veo cómo las organizaciones ahora involucran a los equipos de marketing y comunicación y a los gerentes de cambio, además de utilizar la animación digital en su contenido y organizar eventos y desafíos para que la capacitación en ciberseguridad sea más divertida y atractiva. Dado que las amenazas a la ciberseguridad aumentan año tras año, la concienciación en materia de seguridad y la formación de los empleados son la inversión más importante que puede hacer una organización.
Las campañas de refuerzo positivo suelen ser una de las mejores maneras de modificar las conductas de riesgo, pero son «definitivamente un caso atípico» en el mundo empresarial, afirma la Sra. Sedova
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Pieter Danhieux est un expert en sécurité mondialement reconnu, avec plus de 12 ans d'expérience en tant que consultant en sécurité et 8 ans en tant qu'instructeur principal pour SANS, enseignant des techniques offensives sur la façon de cibler et d'évaluer les organisations, les systèmes et les individus pour les faiblesses de sécurité. En 2016, il a été reconnu comme l'une des personnes les plus cool d'Australie dans le domaine de la technologie (Business Insider), a reçu le prix du professionnel de la cybersécurité de l'année (AISA - Australian Information Security Association) et détient les certifications GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.
Me alegra ver que Secure Code Warrior no es el único que piensa en cómo lograr un cambio de comportamiento dentro de una empresa mediante el refuerzo positivo y los elementos basados en el juego.
Este artículo del WSJ destacó realmente que la concienciación sobre la ciberseguridad es más eficaz y tiene un mayor impacto en los empleados cuando la formación no es espantosa, aburrida, repetitiva o simplemente inútil. En el pasado, la formación en ciberseguridad solía ser impartida por expertos en seguridad que eran técnicos y proporcionaban material detallado, pero sin pensar demasiado en cómo transmitir los mensajes clave que llegaban a los empleados.
Sin embargo, cada vez más, especialmente con los clientes con los que trabajamos, veo cómo las organizaciones ahora involucran a los equipos de marketing y comunicación y a los gerentes de cambio, además de utilizar la animación digital en su contenido y organizar eventos y desafíos para que la capacitación en ciberseguridad sea más divertida y atractiva. Dado que las amenazas a la ciberseguridad aumentan año tras año, la concienciación en materia de seguridad y la formación de los empleados son la inversión más importante que puede hacer una organización.
Las campañas de refuerzo positivo suelen ser una de las mejores maneras de modificar las conductas de riesgo, pero son «definitivamente un caso atípico» en el mundo empresarial, afirma la Sra. Sedova
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Secure Code Warrior là pour aider votre organisation à protéger le code tout au long du cycle de vie du développement logiciel et à créer une culture où la cybersécurité est une priorité. Que vous soyez administrateur AppSec, développeur, CISO ou toute autre personne impliquée dans la sécurité, nous pouvons aider votre organisation à réduire les risques associés à un code non sécurisé.
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