
Secure Code Warrior 8 : tout le monde à bord du vaisseau spatial
Cette semaine, nous célébrons officiellement les huit ans Secure Code Warrior. D'une part, cela représente 350 fois la durée de la mission Apollo 11 et l'équivalent de 45 000 matchs de football ou de 5 696 parties de Super Mario Odyssey jusqu'à la fin. D'autre part, cela ne représente qu'un trentième de la durée de vie d'une tortue géante (250 ans, si vous vous posez la question). Dans le monde des start-ups à forte croissance, c'est un parcours semé de nombreux rebondissements, d'enseignements et de réalisations, dont beaucoup étaient inimaginables lorsque nous avons rédigé notre plan d'affaires pour la première fois.
Angesichts der allgegenwärtigen Gefahr einer Rezession, eines militärischen Konflikts und einiger der störendsten Datenschutzverletzungen, die wir bisher erlebt haben, war 2022 für viele, auch für mich, nicht das positivste Jahr. Es wäre unaufrichtig, wenn ich sagen würde, dass es alles andere als ein Kampf bis zur Ziellinie war, aber ich bin nach wie vor stolz auf unsere Widerstandsfähigkeit angesichts der anhaltenden globalen Herausforderungen. Wir haben ein außergewöhnliches Team, und jeder von uns setzt sich wirklich dafür ein, den Erfolg von Sicherheitsprogrammen für Unternehmen voranzutreiben, indem wir die Entwickler in den Mittelpunkt eines transformativen, defensiven Ansatzes für Probleme stellen, die schon sehr lange bestehen. Wir haben unseren eigenen Weg eingeschlagen und uns durchgesetzt. Wir sind zwar nicht die einzige „gamifizierte“ Cybersicherheits-Bildungsoption auf dem Planeten, aber eines ist sicher: Niemand sonst hat unsere Vision, Beharrlichkeit oder unser Gründerteam, und wir haben viel zusammen durchgemacht.

Unsere Geburtstagsmeilensteine werden oft genutzt, um über wichtige Ereignisse des vergangenen Jahres nachzudenken, aber dieses Mal möchte ich hervorheben, wie besonders es ist, dass wir ein solches Wachstum erzielt haben und gleichzeitig dieselben sechs Mitarbeiter behalten, die wir am ersten Tag in einem winzigen Büro zusammengepfercht haben.
Wir haben unsere Nische gefunden und arbeiten jeden Tag zusammen an der Umsetzung einer Vision, von der wir glauben, dass sie die Art und Weise verändern wird, wie Entwickler ihre Rolle im Bereich Sicherheit betrachten. Es ist eine große Aufgabe, aber wir haben unsere Wurzeln und die Bedeutung unserer Verbundenheit nicht vergessen.

Wir haben noch einen langen Weg vor uns, aber mit diesem Kern und einem wachsenden Team von begeisterten, einfühlsamen und engagierten Mitarbeitern glaube ich wirklich, dass wir dazu beitragen können, den Status Quo der Sicherheit in der Softwareentwicklung zu ändern.
Und weißt du, was mich so selbstbewusst macht? Von Anfang an haben wir Wert auf Vielfalt gelegt und sie als eine Säule der Stärke im Team betrachtet. Die besten Organisationen basieren auf den Beiträgen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Kulturen und Gesellschaftsschichten. Wir haben das Team im vergangenen Jahr um über einhundert neue Mitarbeiter erweitert, und ich bin stolz darauf, sagen zu können, dass wir ein Schmelztiegel von Ansätzen sind, die in einer beeindruckenden, talentierten Gruppe von Menschen gipfeln, die uns in die sprichwörtliche Stratosphäre entführen können.
Wenn uns die letzten drei Jahre etwas gelehrt haben, dann das Unerwartete zu erwarten, aber die Konstante, auf die ich mich verlassen kann, ist, dass wir uns gegenseitig den Rücken freihalten und langsam, aber sicher dazu beitragen, Software sicherer zu machen. Und das tun wir, ohne unseren Sinn für Abenteuer zu verlieren.


Cette semaine, nous célébrons officiellement les huit ans Secure Code Warrior. D'une part, cela représente 350 fois la durée de la mission Apollo 11 et l'équivalent de 45 000 matchs de football ou de 5 696 parties de Super Mario Odyssey jusqu'à la fin. D'autre part, cela ne représente qu'un trentième de la durée de vie d'une tortue géante (250 ans, si vous vous posez la question). Dans le monde des start-ups à forte croissance, c'est un parcours semé de nombreux rebondissements, d'enseignements et de réalisations, dont beaucoup étaient inimaginables lorsque nous avons rédigé notre plan d'affaires pour la première fois.
Directeur général, président et cofondateur

Secure Code Warrior là pour aider votre entreprise à sécuriser le code tout au long du cycle de développement logiciel et à créer une culture où la cybersécurité est une priorité. Que vous soyez responsable de la sécurité des applications, développeur, responsable de la sécurité des systèmes d'information ou toute autre personne impliquée dans la sécurité, nous pouvons aider votre entreprise à réduire les risques liés à un code non sécurisé.
Réserver une démonstrationDirecteur général, président et cofondateur
Pieter Danhieux est un expert en sécurité mondialement reconnu, avec plus de 12 ans d'expérience en tant que consultant en sécurité et 8 ans en tant qu'instructeur principal pour SANS, enseignant des techniques offensives sur la façon de cibler et d'évaluer les organisations, les systèmes et les individus pour les faiblesses de sécurité. En 2016, il a été reconnu comme l'une des personnes les plus cool d'Australie dans le domaine de la technologie (Business Insider), a reçu le prix du professionnel de la cybersécurité de l'année (AISA - Australian Information Security Association) et détient les certifications GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.


Cette semaine, nous célébrons officiellement les huit ans Secure Code Warrior. D'une part, cela représente 350 fois la durée de la mission Apollo 11 et l'équivalent de 45 000 matchs de football ou de 5 696 parties de Super Mario Odyssey jusqu'à la fin. D'autre part, cela ne représente qu'un trentième de la durée de vie d'une tortue géante (250 ans, si vous vous posez la question). Dans le monde des start-ups à forte croissance, c'est un parcours semé de nombreux rebondissements, d'enseignements et de réalisations, dont beaucoup étaient inimaginables lorsque nous avons rédigé notre plan d'affaires pour la première fois.
Angesichts der allgegenwärtigen Gefahr einer Rezession, eines militärischen Konflikts und einiger der störendsten Datenschutzverletzungen, die wir bisher erlebt haben, war 2022 für viele, auch für mich, nicht das positivste Jahr. Es wäre unaufrichtig, wenn ich sagen würde, dass es alles andere als ein Kampf bis zur Ziellinie war, aber ich bin nach wie vor stolz auf unsere Widerstandsfähigkeit angesichts der anhaltenden globalen Herausforderungen. Wir haben ein außergewöhnliches Team, und jeder von uns setzt sich wirklich dafür ein, den Erfolg von Sicherheitsprogrammen für Unternehmen voranzutreiben, indem wir die Entwickler in den Mittelpunkt eines transformativen, defensiven Ansatzes für Probleme stellen, die schon sehr lange bestehen. Wir haben unseren eigenen Weg eingeschlagen und uns durchgesetzt. Wir sind zwar nicht die einzige „gamifizierte“ Cybersicherheits-Bildungsoption auf dem Planeten, aber eines ist sicher: Niemand sonst hat unsere Vision, Beharrlichkeit oder unser Gründerteam, und wir haben viel zusammen durchgemacht.

Unsere Geburtstagsmeilensteine werden oft genutzt, um über wichtige Ereignisse des vergangenen Jahres nachzudenken, aber dieses Mal möchte ich hervorheben, wie besonders es ist, dass wir ein solches Wachstum erzielt haben und gleichzeitig dieselben sechs Mitarbeiter behalten, die wir am ersten Tag in einem winzigen Büro zusammengepfercht haben.
Wir haben unsere Nische gefunden und arbeiten jeden Tag zusammen an der Umsetzung einer Vision, von der wir glauben, dass sie die Art und Weise verändern wird, wie Entwickler ihre Rolle im Bereich Sicherheit betrachten. Es ist eine große Aufgabe, aber wir haben unsere Wurzeln und die Bedeutung unserer Verbundenheit nicht vergessen.

Wir haben noch einen langen Weg vor uns, aber mit diesem Kern und einem wachsenden Team von begeisterten, einfühlsamen und engagierten Mitarbeitern glaube ich wirklich, dass wir dazu beitragen können, den Status Quo der Sicherheit in der Softwareentwicklung zu ändern.
Und weißt du, was mich so selbstbewusst macht? Von Anfang an haben wir Wert auf Vielfalt gelegt und sie als eine Säule der Stärke im Team betrachtet. Die besten Organisationen basieren auf den Beiträgen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Kulturen und Gesellschaftsschichten. Wir haben das Team im vergangenen Jahr um über einhundert neue Mitarbeiter erweitert, und ich bin stolz darauf, sagen zu können, dass wir ein Schmelztiegel von Ansätzen sind, die in einer beeindruckenden, talentierten Gruppe von Menschen gipfeln, die uns in die sprichwörtliche Stratosphäre entführen können.
Wenn uns die letzten drei Jahre etwas gelehrt haben, dann das Unerwartete zu erwarten, aber die Konstante, auf die ich mich verlassen kann, ist, dass wir uns gegenseitig den Rücken freihalten und langsam, aber sicher dazu beitragen, Software sicherer zu machen. Und das tun wir, ohne unseren Sinn für Abenteuer zu verlieren.

Cette semaine, nous célébrons officiellement les huit ans Secure Code Warrior. D'une part, cela représente 350 fois la durée de la mission Apollo 11 et l'équivalent de 45 000 matchs de football ou de 5 696 parties de Super Mario Odyssey jusqu'à la fin. D'autre part, cela ne représente qu'un trentième de la durée de vie d'une tortue géante (250 ans, si vous vous posez la question). Dans le monde des start-ups à forte croissance, c'est un parcours semé de nombreux rebondissements, d'enseignements et de réalisations, dont beaucoup étaient inimaginables lorsque nous avons rédigé notre plan d'affaires pour la première fois.
Angesichts der allgegenwärtigen Gefahr einer Rezession, eines militärischen Konflikts und einiger der störendsten Datenschutzverletzungen, die wir bisher erlebt haben, war 2022 für viele, auch für mich, nicht das positivste Jahr. Es wäre unaufrichtig, wenn ich sagen würde, dass es alles andere als ein Kampf bis zur Ziellinie war, aber ich bin nach wie vor stolz auf unsere Widerstandsfähigkeit angesichts der anhaltenden globalen Herausforderungen. Wir haben ein außergewöhnliches Team, und jeder von uns setzt sich wirklich dafür ein, den Erfolg von Sicherheitsprogrammen für Unternehmen voranzutreiben, indem wir die Entwickler in den Mittelpunkt eines transformativen, defensiven Ansatzes für Probleme stellen, die schon sehr lange bestehen. Wir haben unseren eigenen Weg eingeschlagen und uns durchgesetzt. Wir sind zwar nicht die einzige „gamifizierte“ Cybersicherheits-Bildungsoption auf dem Planeten, aber eines ist sicher: Niemand sonst hat unsere Vision, Beharrlichkeit oder unser Gründerteam, und wir haben viel zusammen durchgemacht.

Unsere Geburtstagsmeilensteine werden oft genutzt, um über wichtige Ereignisse des vergangenen Jahres nachzudenken, aber dieses Mal möchte ich hervorheben, wie besonders es ist, dass wir ein solches Wachstum erzielt haben und gleichzeitig dieselben sechs Mitarbeiter behalten, die wir am ersten Tag in einem winzigen Büro zusammengepfercht haben.
Wir haben unsere Nische gefunden und arbeiten jeden Tag zusammen an der Umsetzung einer Vision, von der wir glauben, dass sie die Art und Weise verändern wird, wie Entwickler ihre Rolle im Bereich Sicherheit betrachten. Es ist eine große Aufgabe, aber wir haben unsere Wurzeln und die Bedeutung unserer Verbundenheit nicht vergessen.

Wir haben noch einen langen Weg vor uns, aber mit diesem Kern und einem wachsenden Team von begeisterten, einfühlsamen und engagierten Mitarbeitern glaube ich wirklich, dass wir dazu beitragen können, den Status Quo der Sicherheit in der Softwareentwicklung zu ändern.
Und weißt du, was mich so selbstbewusst macht? Von Anfang an haben wir Wert auf Vielfalt gelegt und sie als eine Säule der Stärke im Team betrachtet. Die besten Organisationen basieren auf den Beiträgen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Kulturen und Gesellschaftsschichten. Wir haben das Team im vergangenen Jahr um über einhundert neue Mitarbeiter erweitert, und ich bin stolz darauf, sagen zu können, dass wir ein Schmelztiegel von Ansätzen sind, die in einer beeindruckenden, talentierten Gruppe von Menschen gipfeln, die uns in die sprichwörtliche Stratosphäre entführen können.
Wenn uns die letzten drei Jahre etwas gelehrt haben, dann das Unerwartete zu erwarten, aber die Konstante, auf die ich mich verlassen kann, ist, dass wir uns gegenseitig den Rücken freihalten und langsam, aber sicher dazu beitragen, Software sicherer zu machen. Und das tun wir, ohne unseren Sinn für Abenteuer zu verlieren.

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Secure Code Warrior là pour aider votre entreprise à sécuriser le code tout au long du cycle de développement logiciel et à créer une culture où la cybersécurité est une priorité. Que vous soyez responsable de la sécurité des applications, développeur, responsable de la sécurité des systèmes d'information ou toute autre personne impliquée dans la sécurité, nous pouvons aider votre entreprise à réduire les risques liés à un code non sécurisé.
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Pieter Danhieux est un expert en sécurité mondialement reconnu, avec plus de 12 ans d'expérience en tant que consultant en sécurité et 8 ans en tant qu'instructeur principal pour SANS, enseignant des techniques offensives sur la façon de cibler et d'évaluer les organisations, les systèmes et les individus pour les faiblesses de sécurité. En 2016, il a été reconnu comme l'une des personnes les plus cool d'Australie dans le domaine de la technologie (Business Insider), a reçu le prix du professionnel de la cybersécurité de l'année (AISA - Australian Information Security Association) et détient les certifications GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.
Cette semaine, nous célébrons officiellement les huit ans Secure Code Warrior. D'une part, cela représente 350 fois la durée de la mission Apollo 11 et l'équivalent de 45 000 matchs de football ou de 5 696 parties de Super Mario Odyssey jusqu'à la fin. D'autre part, cela ne représente qu'un trentième de la durée de vie d'une tortue géante (250 ans, si vous vous posez la question). Dans le monde des start-ups à forte croissance, c'est un parcours semé de nombreux rebondissements, d'enseignements et de réalisations, dont beaucoup étaient inimaginables lorsque nous avons rédigé notre plan d'affaires pour la première fois.
Angesichts der allgegenwärtigen Gefahr einer Rezession, eines militärischen Konflikts und einiger der störendsten Datenschutzverletzungen, die wir bisher erlebt haben, war 2022 für viele, auch für mich, nicht das positivste Jahr. Es wäre unaufrichtig, wenn ich sagen würde, dass es alles andere als ein Kampf bis zur Ziellinie war, aber ich bin nach wie vor stolz auf unsere Widerstandsfähigkeit angesichts der anhaltenden globalen Herausforderungen. Wir haben ein außergewöhnliches Team, und jeder von uns setzt sich wirklich dafür ein, den Erfolg von Sicherheitsprogrammen für Unternehmen voranzutreiben, indem wir die Entwickler in den Mittelpunkt eines transformativen, defensiven Ansatzes für Probleme stellen, die schon sehr lange bestehen. Wir haben unseren eigenen Weg eingeschlagen und uns durchgesetzt. Wir sind zwar nicht die einzige „gamifizierte“ Cybersicherheits-Bildungsoption auf dem Planeten, aber eines ist sicher: Niemand sonst hat unsere Vision, Beharrlichkeit oder unser Gründerteam, und wir haben viel zusammen durchgemacht.

Unsere Geburtstagsmeilensteine werden oft genutzt, um über wichtige Ereignisse des vergangenen Jahres nachzudenken, aber dieses Mal möchte ich hervorheben, wie besonders es ist, dass wir ein solches Wachstum erzielt haben und gleichzeitig dieselben sechs Mitarbeiter behalten, die wir am ersten Tag in einem winzigen Büro zusammengepfercht haben.
Wir haben unsere Nische gefunden und arbeiten jeden Tag zusammen an der Umsetzung einer Vision, von der wir glauben, dass sie die Art und Weise verändern wird, wie Entwickler ihre Rolle im Bereich Sicherheit betrachten. Es ist eine große Aufgabe, aber wir haben unsere Wurzeln und die Bedeutung unserer Verbundenheit nicht vergessen.

Wir haben noch einen langen Weg vor uns, aber mit diesem Kern und einem wachsenden Team von begeisterten, einfühlsamen und engagierten Mitarbeitern glaube ich wirklich, dass wir dazu beitragen können, den Status Quo der Sicherheit in der Softwareentwicklung zu ändern.
Und weißt du, was mich so selbstbewusst macht? Von Anfang an haben wir Wert auf Vielfalt gelegt und sie als eine Säule der Stärke im Team betrachtet. Die besten Organisationen basieren auf den Beiträgen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Kulturen und Gesellschaftsschichten. Wir haben das Team im vergangenen Jahr um über einhundert neue Mitarbeiter erweitert, und ich bin stolz darauf, sagen zu können, dass wir ein Schmelztiegel von Ansätzen sind, die in einer beeindruckenden, talentierten Gruppe von Menschen gipfeln, die uns in die sprichwörtliche Stratosphäre entführen können.
Wenn uns die letzten drei Jahre etwas gelehrt haben, dann das Unerwartete zu erwarten, aber die Konstante, auf die ich mich verlassen kann, ist, dass wir uns gegenseitig den Rücken freihalten und langsam, aber sicher dazu beitragen, Software sicherer zu machen. Und das tun wir, ohne unseren Sinn für Abenteuer zu verlieren.
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Directeur général, président et cofondateur

Secure Code Warrior là pour aider votre entreprise à sécuriser le code tout au long du cycle de développement logiciel et à créer une culture où la cybersécurité est une priorité. Que vous soyez responsable de la sécurité des applications, développeur, responsable de la sécurité des systèmes d'information ou toute autre personne impliquée dans la sécurité, nous pouvons aider votre entreprise à réduire les risques liés à un code non sécurisé.
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