Améliorer les normes de codage sécurisé : intégrer l'apprentissage agile dans les entreprises tournées vers l'avenir
Le 13 juillet, nous avons annoncé la clôture de notre série C de financement,qui a permis de lever 50 millions de dollars pour notre prochaine mission : aider davantage d'organisations innovantes à exploiter la puissance de leurs équipes de développement pour lutter contre les vulnérabilités courantes.
Notre suite d'outils d'apprentissage agile, leader sur le marché, se concentre résolument sur l'amélioration des compétences des développeurs en matière de codage sécurisé, tout en leur permettant de poursuivre leur travail, leur apprentissage et leur participation à des opportunités de perfectionnement. Ce financement garantira que notre équipe exceptionnelle pourra continuer à travailler et atteindre de nouveaux jalons passionnants dans notre feuille de route produit.
En ce qui concerne les réglementations gouvernementales, pour la plupart des organisations, la culture de la sécurité doit subir une transformation radicale. Pour les entreprises qui ont commencé tôt à développer les compétences de leurs développeurs, à quoi ressemblera l'avenir ?
Maintenir la flexibilité face aux menaces grâce à l'apprentissage agile
L'une des citations les plus célèbres du philosophe chinois Confucius est : « Le roseau vert qui plie sous le vent est plus solide que le chêne puissant qui se brise dans la tempête.À l'ère moderne, où la technologie évolue rapidement, les menaces informatiques insidieuses ne sont jamais loin, et les organisations ne peuvent se permettre de perdre du temps avec des solutions éducatives statiques. Il n'est pas rare que les manuels sur la cybersécurité soient déjà obsolètes avant même d'être imprimés, et les programmes scolaires rigides ne sont tout simplement pas conçus pour présenter les meilleures techniques et méthodes lorsque des problèmes de sécurité apparaissent.
Secure Code Warrior reste le leader du marché dans le domaine de la formation à la sécurité des développeurs, utilisant une approche agile pour renforcer les compétences des développeurs et les former pour qu'ils deviennent les ingénieurs de référence de demain. Notre plateforme d'apprentissage et nos outils axés sur les développeurs nous permettent d'être plus réactifs, de rester en phase avec les menaces actuelles et de résoudre ces problèmes de la manière la plus efficace possible dès qu'ils apparaissent.Si les fondements de votre solution éducative vous empêchent d'évoluer, il est peu probable que vous puissiez améliorer les compétences des développeurs de manière optimale, ce qui peut être frustrant pour les enseignants et les étudiants, et réduire considérablement les chances de réussite en matière de correction des vulnérabilités.
Selon Gartner, d'ici2025, 70 % des grandes entreprises adopteront des méthodes d'apprentissage agiles. Cette transition vers le micro-apprentissage, l'amélioration continue et l'accumulation de connaissances clés offre un potentiel considérable pour atteindre les objectifs commerciaux les plus pertinents et obtenir des résultats en matière de sécurité. Cependant, cela nécessite de remettre en question le statu quo. Les entreprises doivent s'engager à intégrer les besoins en formation dans les tâches quotidiennes, plutôt que d'ajouter un contenu supplémentaire, isolé, qui semble augmenter le niveau de stress plus que les compétences.
Développer nos capacités et notre leadership pour offrir un apprentissage agile de premier ordre.
Dans le cadre de nos efforts visant à fournir à nos futurs clients professionnels des outils d'apprentissage agiles de premier ordre, nous sommes fiers d'annoncer que notre équipe de direction s'est récemment agrandie. Outre la nomination de Patrick Collins au poste de directeur des produits et des technologies, nous avons également nommé Nashi Singh, directeur de la clientèle chez Imperva, au conseil d'administration.
Les entreprises avisées sont conscientes qu'il n'existe pas d'approche unique pour l'apprentissage pratique axé sur la cybersécurité et cherchent à offrir à leurs équipes de développement plusieurs voies d'apprentissage. Nous rendons cela possible au quotidien grâce à notre plateforme d'apprentissage agile et à nos améliorations et expériences continues, notamment les options de feedback en temps réel que nous proposons avec Coding Labs, afin de créer l'environnement d'apprentissage le plus attrayant et le plus complet possible.Notre approche « juste à temps » garantit qu'aucun temps n'est perdu dans des modules ou des cours non pertinents, et fournit les informations appropriées au moment où elles sont le plus nécessaires.
Cette réalité n'aurait pas été possible sans l'engagement indéfectible des membres de notre équipe et la confiance et le soutien continus de nos investisseurs. Les opportunités d'apprentissage agile sont infinies, et je suis ravi d'accueillir Nanhi et Patrick, qui apporteront sans aucun doute une contribution précieuse au cours des prochains mois.
Nous sommes heureux d'annoncer la clôture de notre série C de financement, qui a permis de lever 50 millions de dollars pour la prochaine étape de notre mission : aider davantage d'organisations innovantes à exploiter la puissance de leurs équipes de développement pour réduire les vulnérabilités courantes.
Directeur général, président et cofondateur
Secure Code Warrior peut aider votre organisation à sécuriser le code tout au long du cycle de vie du développement logiciel et à instaurer une culture qui accorde la priorité à la cybersécurité. Que vous soyez responsable de la sécurité des applications, développeur, directeur de la sécurité de l'information ou tout autre professionnel concerné par la sécurité, nous pouvons aider votre organisation à réduire les risques liés au code non sécurisé.
Veuillez réserver une démonstration.
Directeur général, président et cofondateur
Pieter Danhieux est un expert en sécurité mondialement reconnu, avec plus de 12 ans d'expérience en tant que consultant en sécurité et 8 ans en tant qu'instructeur principal pour SANS, enseignant des techniques offensives sur la façon de cibler et d'évaluer les organisations, les systèmes et les individus pour les faiblesses de sécurité. En 2016, il a été reconnu comme l'une des personnes les plus cool d'Australie dans le domaine de la technologie (Business Insider), a reçu le prix du professionnel de la cybersécurité de l'année (AISA - Australian Information Security Association) et détient les certifications GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.
Le 13 juillet, nous avons annoncé la clôture de notre série C de financement,qui a permis de lever 50 millions de dollars pour notre prochaine mission : aider davantage d'organisations innovantes à exploiter la puissance de leurs équipes de développement pour lutter contre les vulnérabilités courantes.
Notre suite d'outils d'apprentissage agile, leader sur le marché, se concentre résolument sur l'amélioration des compétences des développeurs en matière de codage sécurisé, tout en leur permettant de poursuivre leur travail, leur apprentissage et leur participation à des opportunités de perfectionnement. Ce financement garantira que notre équipe exceptionnelle pourra continuer à travailler et atteindre de nouveaux jalons passionnants dans notre feuille de route produit.
En ce qui concerne les réglementations gouvernementales, pour la plupart des organisations, la culture de la sécurité doit subir une transformation radicale. Pour les entreprises qui ont commencé tôt à développer les compétences de leurs développeurs, à quoi ressemblera l'avenir ?
Maintenir la flexibilité face aux menaces grâce à l'apprentissage agile
L'une des citations les plus célèbres du philosophe chinois Confucius est : « Le roseau vert qui plie sous le vent est plus solide que le chêne puissant qui se brise dans la tempête.À l'ère moderne, où la technologie évolue rapidement, les menaces informatiques insidieuses ne sont jamais loin, et les organisations ne peuvent se permettre de perdre du temps avec des solutions éducatives statiques. Il n'est pas rare que les manuels sur la cybersécurité soient déjà obsolètes avant même d'être imprimés, et les programmes scolaires rigides ne sont tout simplement pas conçus pour présenter les meilleures techniques et méthodes lorsque des problèmes de sécurité apparaissent.
Secure Code Warrior reste le leader du marché dans le domaine de la formation à la sécurité des développeurs, utilisant une approche agile pour renforcer les compétences des développeurs et les former pour qu'ils deviennent les ingénieurs de référence de demain. Notre plateforme d'apprentissage et nos outils axés sur les développeurs nous permettent d'être plus réactifs, de rester en phase avec les menaces actuelles et de résoudre ces problèmes de la manière la plus efficace possible dès qu'ils apparaissent.Si les fondements de votre solution éducative vous empêchent d'évoluer, il est peu probable que vous puissiez améliorer les compétences des développeurs de manière optimale, ce qui peut être frustrant pour les enseignants et les étudiants, et réduire considérablement les chances de réussite en matière de correction des vulnérabilités.
Selon Gartner, d'ici2025, 70 % des grandes entreprises adopteront des méthodes d'apprentissage agiles. Cette transition vers le micro-apprentissage, l'amélioration continue et l'accumulation de connaissances clés offre un potentiel considérable pour atteindre les objectifs commerciaux les plus pertinents et obtenir des résultats en matière de sécurité. Cependant, cela nécessite de remettre en question le statu quo. Les entreprises doivent s'engager à intégrer les besoins en formation dans les tâches quotidiennes, plutôt que d'ajouter un contenu supplémentaire, isolé, qui semble augmenter le niveau de stress plus que les compétences.
Développer nos capacités et notre leadership pour offrir un apprentissage agile de premier ordre.
Dans le cadre de nos efforts visant à fournir à nos futurs clients professionnels des outils d'apprentissage agiles de premier ordre, nous sommes fiers d'annoncer que notre équipe de direction s'est récemment agrandie. Outre la nomination de Patrick Collins au poste de directeur des produits et des technologies, nous avons également nommé Nashi Singh, directeur de la clientèle chez Imperva, au conseil d'administration.
Les entreprises avisées sont conscientes qu'il n'existe pas d'approche unique pour l'apprentissage pratique axé sur la cybersécurité et cherchent à offrir à leurs équipes de développement plusieurs voies d'apprentissage. Nous rendons cela possible au quotidien grâce à notre plateforme d'apprentissage agile et à nos améliorations et expériences continues, notamment les options de feedback en temps réel que nous proposons avec Coding Labs, afin de créer l'environnement d'apprentissage le plus attrayant et le plus complet possible.Notre approche « juste à temps » garantit qu'aucun temps n'est perdu dans des modules ou des cours non pertinents, et fournit les informations appropriées au moment où elles sont le plus nécessaires.
Cette réalité n'aurait pas été possible sans l'engagement indéfectible des membres de notre équipe et la confiance et le soutien continus de nos investisseurs. Les opportunités d'apprentissage agile sont infinies, et je suis ravi d'accueillir Nanhi et Patrick, qui apporteront sans aucun doute une contribution précieuse au cours des prochains mois.
Le 13 juillet, nous avons annoncé la clôture de notre série C de financement,qui a permis de lever 50 millions de dollars pour notre prochaine mission : aider davantage d'organisations innovantes à exploiter la puissance de leurs équipes de développement pour lutter contre les vulnérabilités courantes.
Notre suite d'outils d'apprentissage agile, leader sur le marché, se concentre résolument sur l'amélioration des compétences des développeurs en matière de codage sécurisé, tout en leur permettant de poursuivre leur travail, leur apprentissage et leur participation à des opportunités de perfectionnement. Ce financement garantira que notre équipe exceptionnelle pourra continuer à travailler et atteindre de nouveaux jalons passionnants dans notre feuille de route produit.
En ce qui concerne les réglementations gouvernementales, pour la plupart des organisations, la culture de la sécurité doit subir une transformation radicale. Pour les entreprises qui ont commencé tôt à développer les compétences de leurs développeurs, à quoi ressemblera l'avenir ?
Maintenir la flexibilité face aux menaces grâce à l'apprentissage agile
L'une des citations les plus célèbres du philosophe chinois Confucius est : « Le roseau vert qui plie sous le vent est plus solide que le chêne puissant qui se brise dans la tempête.À l'ère moderne, où la technologie évolue rapidement, les menaces informatiques insidieuses ne sont jamais loin, et les organisations ne peuvent se permettre de perdre du temps avec des solutions éducatives statiques. Il n'est pas rare que les manuels sur la cybersécurité soient déjà obsolètes avant même d'être imprimés, et les programmes scolaires rigides ne sont tout simplement pas conçus pour présenter les meilleures techniques et méthodes lorsque des problèmes de sécurité apparaissent.
Secure Code Warrior reste le leader du marché dans le domaine de la formation à la sécurité des développeurs, utilisant une approche agile pour renforcer les compétences des développeurs et les former pour qu'ils deviennent les ingénieurs de référence de demain. Notre plateforme d'apprentissage et nos outils axés sur les développeurs nous permettent d'être plus réactifs, de rester en phase avec les menaces actuelles et de résoudre ces problèmes de la manière la plus efficace possible dès qu'ils apparaissent.Si les fondements de votre solution éducative vous empêchent d'évoluer, il est peu probable que vous puissiez améliorer les compétences des développeurs de manière optimale, ce qui peut être frustrant pour les enseignants et les étudiants, et réduire considérablement les chances de réussite en matière de correction des vulnérabilités.
Selon Gartner, d'ici2025, 70 % des grandes entreprises adopteront des méthodes d'apprentissage agiles. Cette transition vers le micro-apprentissage, l'amélioration continue et l'accumulation de connaissances clés offre un potentiel considérable pour atteindre les objectifs commerciaux les plus pertinents et obtenir des résultats en matière de sécurité. Cependant, cela nécessite de remettre en question le statu quo. Les entreprises doivent s'engager à intégrer les besoins en formation dans les tâches quotidiennes, plutôt que d'ajouter un contenu supplémentaire, isolé, qui semble augmenter le niveau de stress plus que les compétences.
Développer nos capacités et notre leadership pour offrir un apprentissage agile de premier ordre.
Dans le cadre de nos efforts visant à fournir à nos futurs clients professionnels des outils d'apprentissage agiles de premier ordre, nous sommes fiers d'annoncer que notre équipe de direction s'est récemment agrandie. Outre la nomination de Patrick Collins au poste de directeur des produits et des technologies, nous avons également nommé Nashi Singh, directeur de la clientèle chez Imperva, au conseil d'administration.
Les entreprises avisées sont conscientes qu'il n'existe pas d'approche unique pour l'apprentissage pratique axé sur la cybersécurité et cherchent à offrir à leurs équipes de développement plusieurs voies d'apprentissage. Nous rendons cela possible au quotidien grâce à notre plateforme d'apprentissage agile et à nos améliorations et expériences continues, notamment les options de feedback en temps réel que nous proposons avec Coding Labs, afin de créer l'environnement d'apprentissage le plus attrayant et le plus complet possible.Notre approche « juste à temps » garantit qu'aucun temps n'est perdu dans des modules ou des cours non pertinents, et fournit les informations appropriées au moment où elles sont le plus nécessaires.
Cette réalité n'aurait pas été possible sans l'engagement indéfectible des membres de notre équipe et la confiance et le soutien continus de nos investisseurs. Les opportunités d'apprentissage agile sont infinies, et je suis ravi d'accueillir Nanhi et Patrick, qui apporteront sans aucun doute une contribution précieuse au cours des prochains mois.
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Secure Code Warrior peut aider votre organisation à sécuriser le code tout au long du cycle de vie du développement logiciel et à instaurer une culture qui accorde la priorité à la cybersécurité. Que vous soyez responsable de la sécurité des applications, développeur, directeur de la sécurité de l'information ou tout autre professionnel concerné par la sécurité, nous pouvons aider votre organisation à réduire les risques liés au code non sécurisé.
Veuillez consulter le rapport.Veuillez réserver une démonstration.
Directeur général, président et cofondateur
Pieter Danhieux est un expert en sécurité mondialement reconnu, avec plus de 12 ans d'expérience en tant que consultant en sécurité et 8 ans en tant qu'instructeur principal pour SANS, enseignant des techniques offensives sur la façon de cibler et d'évaluer les organisations, les systèmes et les individus pour les faiblesses de sécurité. En 2016, il a été reconnu comme l'une des personnes les plus cool d'Australie dans le domaine de la technologie (Business Insider), a reçu le prix du professionnel de la cybersécurité de l'année (AISA - Australian Information Security Association) et détient les certifications GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.
Le 13 juillet, nous avons annoncé la clôture de notre série C de financement,qui a permis de lever 50 millions de dollars pour notre prochaine mission : aider davantage d'organisations innovantes à exploiter la puissance de leurs équipes de développement pour lutter contre les vulnérabilités courantes.
Notre suite d'outils d'apprentissage agile, leader sur le marché, se concentre résolument sur l'amélioration des compétences des développeurs en matière de codage sécurisé, tout en leur permettant de poursuivre leur travail, leur apprentissage et leur participation à des opportunités de perfectionnement. Ce financement garantira que notre équipe exceptionnelle pourra continuer à travailler et atteindre de nouveaux jalons passionnants dans notre feuille de route produit.
En ce qui concerne les réglementations gouvernementales, pour la plupart des organisations, la culture de la sécurité doit subir une transformation radicale. Pour les entreprises qui ont commencé tôt à développer les compétences de leurs développeurs, à quoi ressemblera l'avenir ?
Maintenir la flexibilité face aux menaces grâce à l'apprentissage agile
L'une des citations les plus célèbres du philosophe chinois Confucius est : « Le roseau vert qui plie sous le vent est plus solide que le chêne puissant qui se brise dans la tempête.À l'ère moderne, où la technologie évolue rapidement, les menaces informatiques insidieuses ne sont jamais loin, et les organisations ne peuvent se permettre de perdre du temps avec des solutions éducatives statiques. Il n'est pas rare que les manuels sur la cybersécurité soient déjà obsolètes avant même d'être imprimés, et les programmes scolaires rigides ne sont tout simplement pas conçus pour présenter les meilleures techniques et méthodes lorsque des problèmes de sécurité apparaissent.
Secure Code Warrior reste le leader du marché dans le domaine de la formation à la sécurité des développeurs, utilisant une approche agile pour renforcer les compétences des développeurs et les former pour qu'ils deviennent les ingénieurs de référence de demain. Notre plateforme d'apprentissage et nos outils axés sur les développeurs nous permettent d'être plus réactifs, de rester en phase avec les menaces actuelles et de résoudre ces problèmes de la manière la plus efficace possible dès qu'ils apparaissent.Si les fondements de votre solution éducative vous empêchent d'évoluer, il est peu probable que vous puissiez améliorer les compétences des développeurs de manière optimale, ce qui peut être frustrant pour les enseignants et les étudiants, et réduire considérablement les chances de réussite en matière de correction des vulnérabilités.
Selon Gartner, d'ici2025, 70 % des grandes entreprises adopteront des méthodes d'apprentissage agiles. Cette transition vers le micro-apprentissage, l'amélioration continue et l'accumulation de connaissances clés offre un potentiel considérable pour atteindre les objectifs commerciaux les plus pertinents et obtenir des résultats en matière de sécurité. Cependant, cela nécessite de remettre en question le statu quo. Les entreprises doivent s'engager à intégrer les besoins en formation dans les tâches quotidiennes, plutôt que d'ajouter un contenu supplémentaire, isolé, qui semble augmenter le niveau de stress plus que les compétences.
Développer nos capacités et notre leadership pour offrir un apprentissage agile de premier ordre.
Dans le cadre de nos efforts visant à fournir à nos futurs clients professionnels des outils d'apprentissage agiles de premier ordre, nous sommes fiers d'annoncer que notre équipe de direction s'est récemment agrandie. Outre la nomination de Patrick Collins au poste de directeur des produits et des technologies, nous avons également nommé Nashi Singh, directeur de la clientèle chez Imperva, au conseil d'administration.
Les entreprises avisées sont conscientes qu'il n'existe pas d'approche unique pour l'apprentissage pratique axé sur la cybersécurité et cherchent à offrir à leurs équipes de développement plusieurs voies d'apprentissage. Nous rendons cela possible au quotidien grâce à notre plateforme d'apprentissage agile et à nos améliorations et expériences continues, notamment les options de feedback en temps réel que nous proposons avec Coding Labs, afin de créer l'environnement d'apprentissage le plus attrayant et le plus complet possible.Notre approche « juste à temps » garantit qu'aucun temps n'est perdu dans des modules ou des cours non pertinents, et fournit les informations appropriées au moment où elles sont le plus nécessaires.
Cette réalité n'aurait pas été possible sans l'engagement indéfectible des membres de notre équipe et la confiance et le soutien continus de nos investisseurs. Les opportunités d'apprentissage agile sont infinies, et je suis ravi d'accueillir Nanhi et Patrick, qui apporteront sans aucun doute une contribution précieuse au cours des prochains mois.
Table des matières
Directeur général, président et cofondateur
Secure Code Warrior peut aider votre organisation à sécuriser le code tout au long du cycle de vie du développement logiciel et à instaurer une culture qui accorde la priorité à la cybersécurité. Que vous soyez responsable de la sécurité des applications, développeur, directeur de la sécurité de l'information ou tout autre professionnel concerné par la sécurité, nous pouvons aider votre organisation à réduire les risques liés au code non sécurisé.
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